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Studien viser økonomiske fordeler av pasienten tilnærming til nord-torsk recovery – Kanadiske Virksomhet

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ST. JOHN ‘ S, N. L. — En langsom og jevn tilnærming til gjenoppbygging av nord-torskebestanden kunne se sysselsetting i den avgjørende fiskeri skyte i været i litt over et tiår, ifølge en ny studie.

Rapporten ble utgitt torsdag av advocacy gruppe Oceana Canada som en av seks case-studier vurdert ved University of British Columbia fiskeri økonomer i en større rapport som vurderer den sosiale og økonomiske fordeler med å gjenoppbygge Canada ‘ s fiskeri.

Den økonomer prosjektet at innen 11 år, under gunstige forhold, og lavt fiskepress, en ombygd nord-torsk fisket kunne støtte 26,000 jobber — 16 ganger mer enn i dag. Økonomisk aktivitet som er generert av fisket kunne nå $233 millioner kroner, opp fra dagens nivå på $33 millioner kroner.

“Våre resultater tyder på at lager denne kortsiktige kostnader kan føre til økonomiske fordeler, som på lang sikt er en forbedring i forhold til det å opprettholde status quo,” full rapport leser.

Studien snakket til den nordlige torsk status som en “ikoniske arter” av stor betydning for kystnære lokalsamfunn i nordøstlige kysten av Newfoundland og Labrador.

“Det (nord-torsk) står som et symbol på bounty og velstand som støttes massive fiskeri …. Det er også et symbol på tap og de ødeleggende konsekvensene av overfiske,” studien lese.

“Tegn på en skjør utvinning av nord-torsk bringe håp, og med det, muligheter til å (riktig) det gale i det siste.”

Forskere kjørte flere scenarier, men selv under de fattigste miljømessige forhold, studere anslått verdien av nord-torsk, om lov til å bygge til en sunn status med lavt fiskepress, ville overstige verdien i henhold til gjeldende praksis.

Den nordlige torsk anslagene ble satt opp mot en “status quo” fange. Status quo ble definert som rundt 13 000 tonn fisk landet årlig, mens en lav fiske fangst ble definert som 9,500 tonn årlig.

Den kommersielle torsk fisket, når ryggraden i Newfoundland og Labrador er fiske industri, kollapset og var plassert under et moratorium i 1992, kaster tusenvis ut av arbeid og sparking protester.

Federal fiskeri tjenestemenn rapportert dette året at aksjen har gjort betydelige gevinster i løpet av de siste årene, men advarte om at det er fortsatt er i en kritisk sone.

Oceana Canada ‘ s prognoser er i tråd med rådene som gis av federal Department of Fisheries and Oceans når det utgitt sin årlige rapport siste måned. DFO anbefales å holde torsk fjerning på “lavest mulig nivå” til befolkningen tall klart den kritiske sonen.

Fisk, Mat og Allied Workers Union svarte til DFO s siste rapport fra talsmann for “moderate økninger i produksjonen priser” og argumenterer for disse øker ikke ville ha betydelig innvirkning på bestanden er i vekst.

Federal Statsråd i Fiskeri-Jonathan Wilkinson sa i en uttalelse fredag at det å beskytte Canada ‘ s oceans, og de jobbene som er avhengige av dem, er et “høyeste prioritet” for den føderale regjeringen.

“Jeg velkommen Oceana rapporten, og ser frem til å jobbe med miljøorganisasjoner og fish harvesters å gjenoppbygge Canada’ s fiskeri,” Wilkinson sa.

Han sa Bill C-68, fortsatt før Senatet, er en sentral del av planen. Regningen vil endre Fiskeri-Loven og innføre sterkere forpliktelser til å implementere planer for ombygging utarmet fiskebestander.

Oceana Canadas vitenskaps-direktør Robert Rangeley sa i et intervju at nord-torsk ble valgt som case fordi det har et stort potensial. “Det har vært som viser … noen bevis i form av en skjør recovery. Det kommer i riktig retning,” Rangeley sa.

“Bør vi være tålmodig, eller bør vi være farende og fiske det nå? Jeg tror dette legger litt mer bevis for at en pasient tilnærming vil høste fordeler i fremtiden.”

Rangeley sa ombygging planer er en viktig, men ofte mangler en bit til å gjenopprette en sunn status for Kanadiske aksjer.

Torsk studie bemerket at bare fem av Canadas fiskebestander vurdert som “kritisk utarmet” har gjenoppbygge planer på plass, og ikke alle av disse følg globale beste praksis.

Rangeley sa disse planene bør holde behov kystsamfunn i tankene, men han sa at den største utbetalingen vil komme hvis aksjer er i stand til å gjenoppbygge til et sunt nivå på grunn av redusert fiskepress.

“Vi har fortsatt å gjenoppbygge disse bestandene, og det er der verdien kommer til å komme. Det er investering,” Rangeley sa.

Holly McKenzie-Sutter, Den Kanadiske Trykk

Kan forholdet til EU var ofte rocky – Kanadiske Virksomhet

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BRUSSEL — Som Britisk Statsminister Theresa Kan annonsert sin avgang med en Brexit plan ikke på langt nær suksess, Eu-ledere som tilbys gode ord. Men det var en helt annen rolle i løpet av den forhandlinger med den blokken som ofte produsert forargelse, misforståelser og enda noen latterliggjøring av henne.

EU-Kommisjonens President Jean-Claude Juncker, som office ledet Brexit forhandlinger, på fredag Kan kalles “en kvinne med mot, for som han har stor respekt,” sier han så henne avgang tale “uten personlig glede.”

Og Brexit forhandler Michel Barnier sa: “jeg vil bare uttrykke min fulle respekt for Theresa May og for hennes besluttsomhet.”

Men de er uttrykt mye frustrasjon under den steinete tur som Kan konstruert over nesten tre år som er så gode relasjoner gå sur.

Etter storbritannias 2016 folkeavstemning der velgerne bestemte seg for å forlate EU, embetsmenn i Europa klaget over at Kan ventet nesten et år for å starte forhandlinger, og at hennes team var dårlig forberedt for oppgaven og senere slått på henne etter å unnlate å gjøre fremskritt. De var skuffet etter at hun kalte et stortingsvalg i juni 2017 for å styrke hennes Konservative Parti tall for å hjelpe forhandlingene, bare for å miste sitt flertall og svekke hennes regjering. Det gjorde henne i takknemlighetsgjeld til å spesialtilbud på hoteller i Nord-Irland interesser som kompliserte forhandlingene.

Kanskje det laveste punktet kom i September 2018 til Salzburg Castle når EU-president Donald Tusk offentlig ertet henne for å være for grådig i forhandlingene.

“Et stykke av kaken, kanskje? Beklager, men ingen kirsebær,” Tusk skrev i et Instagram bilde av ham som tilbyr Kan en dessert skuffen. Det var en knusende, undiplomatic jibb som anklaget henne for cherry-å plukke de beste delene av EU-lovgivning mens forkaster hva hun mislikte.

To måneder etter Salzburg, Kan liksom blitt enige om et uttak avtale som inkluderte nok garantier for Irland som alle 27 medlemsland kunne leve med det.

I desember, Kan tilsynelatende feiltolket en kommentar av Juncker på et EU-toppmøte i Brussel og sinne frynsete. Hun konfronterte ham, sydende, “Hva gjorde du ringer meg? Du kalte meg ” tåkete?'”

Juncker ble sett ristet på hodet, tilsynelatende svarer: “Nei det gjorde jeg ikke.”

Men så kom sjokket for Europa som Kanskje ikke kunne selge de tilbyr sine egne Konservative Partiet, ikke tre ganger for å få det gjennom i Parlamentet.

Nederlandske statsministeren Mark Rutte, mens du sier han respekterte Kan, men ikke Britisk politikk, sammenlignet henne til den uheldige Black Knight i en Monty Python-sketsj. Ridderen har både armer og ben kuttet av, men fortsatt nekter å overgi seg og forteller sin motstander for å kalle det en uavgjort.

På fredag, Mai kunngjorde at hun vil trekke seg som frp-lederen juni 7, som vil utløse en konkurranse for å velge en etterfølger, som vil prøve å fullføre Brexit som neste Britiske statsministeren.

Etter sin tale, Rutte nevner ikke den Sorte Ridder, men i stedet uttrykk for at han “takk og respekt for Theresa May.”

Han gjorde imidlertid legge til at “avtalen mellom EU og Storbritannia for en ryddig Brexit forblir på bordet.”

EU-lederne kan snart se tilbake lengselsfullt på Mai-epoken.

En mulig etterfølger, tidligere Utenriksminister, Boris Johnson, i 2016 sammenlignet med EUS mål for de av Adolf Hitler, og hevdet bloc var å prøve å skape en superstate som speil forsøk på det Nazi-lederen til å dominere det Europeiske kontinentet. På den tiden, Brosme kalt kommentar “absurd.”

Barnier, EU forhandler, nektet å tenke på hva fremtiden ville holde hvis Johnson eller andre pro-Brexit politiker ble den neste statsminister.

“Hva kan skje i dag? La meg bare si tydelig her i Brussel at det er til STORBRITANNIA for å bestemme. Ingen andre.” sa han.

Hvis en ny statsminister trekker seg, Storbritannia fra EU uten en ordnet overgang plan, kan det være høye økonomiske kostnader for alle involverte.

“Det betyr nå vi går inn i en ny fase når det gjelder å Brexit og en fase som kan være en meget farlig,” sa Irske statsministeren Leo Varadkar.

“Uansett hva som skjer, vi kommer til å holde våre nerve,” Varadkar sa.

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Associated Press forfatter Lorne Lage mat bidratt.

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Følg AP er full dekning av Brexit på: https://www.apnews.com/Brexit

Raf Casert, Associated Press

Female CEOs are competitively paid, but greatly outnumbered – Canadian Business

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The few women who are CEOs of the largest U.S. companies typically make more money than their male counterparts but aren’t close to the top of the leaderboard for pay packages.

The median pay package for female CEOs in the 2018 fiscal year was $12.7 million, compared with $11.2 million for men, according to data analyzed by Equilar for The Associated Press. That reflects a raise of $680,000 for the same group of female CEOs from a year before, versus a raise of $540,000 for the men. Median means half were larger, and half were smaller.

Still, of the 340 companies included in the analysis, only 19 were run by women. Plus, there is not a single woman on the overall list of the top 20 most highly paid CEOs. The top earner there — Discovery CEO David Zaslav — earned a pay package worth almost six times that of the most highly paid female CEO — Mary Barra of General Motors. She ranks 30th on the list overall.

Barra tops the list of female CEOs with a pay package valued at nearly $21.9 million, unchanged from the prior year. Lockheed Martin CEO Marillyn Hewson came in second with a compensation valued at $21.5 million, up 7% from the prior year. And General Dynamics CEO Phebe Novakovic rounded out the top three with a compensation package worth $20.7 million.

The AP’s CEO compensation study, conducted by Equilar, includes pay data for 340 executives at S&P 500 companies who have served at least two full consecutive fiscal years at their respective companies and filed proxy statements during the traditional period of Jan. 1 to April 30.

While women enter U.S. companies at roughly the same rate as men, experts say their ranks grow thinner at each step up the corporate ladder. There are a number of reasons for this, including unconscious bias, lack of mentorship, people hiring in their own image and more. This leaves few women in the pipeline to take the top seat when the time comes.

Catalyst, a non-profit organization that focuses on women in business, said that only three times in history has a woman succeeded another woman as chief executive at a public traded company.

“The rarity of these women, they are so exceptional,” said Alison Cook, a professor of management at Utah State University who researches gender and diversity in the workplace. “Not that some of these men aren’t exceptional also … but these women have to be so incredible to have made it this far.”

Comparing men’s pay to women’s as a group is a bit unfair, statistically speaking. The sample size is much smaller for women so any change among that group has an outsized impact.

Lorraine Hariton, CEO of Catalyst, said that while the numbers appear discouraging year over year, gains are being made in the long run.

Women are becoming slowly more prevalent in CEO roles and pay is gradually becoming more commensurate. For example, the recently released list of Fortune 500 companies includes more women than ever before, 33, but largely due to appointments made in the past 12 months, according to Fortune magazine. And women are also incrementally becoming more common on the boards of companies, which helps usher in more women to executive leadership.

“It’s a gradual trend in the right direction but much slower than what we would like to see.” Hariton said.

Hariton and Cook also both agree that the recent #metoo movement has helped raise awareness of the issue and brought more men into the conversation, in some cases spurring companies to look more closely and address their own practices.

Additionally, Hariton said research shows consumers increasingly expect companies and CEOs to act on environmental and social issues, including diversity.

“Companies need to address this not just because it is the right thing to do but to remain competitive,” Hariton said. “Consumers are demanding it.”

Sarah Skidmore Sell, The Associated Press

Apple confirms ECG app for smartwatch coming to Canada but timing isn’t known – Canadian Business

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TORONTO — Apple Inc. confirms that previously announced software that enables its latest smartwatch to perform electro-cardiograms has received Canadian approval but declines to predict when it will be available for download.

The company says in a statement to The Canadian Press that it will bring the heart health features of Apple Watch Series 4 to Canada “as quickly as possible” but a spokeswoman declined to provide an estimated time of arrival.

The statement follows a flurry of social media speculation after reports this week that Health Canada has approved the Apple Watch software for performing ECGs and providing notifications of irregular heart rhythms.

Apple executives said in September when the watch was officially announced that the features would be initially available in the United States and available in other countries as they received regulatory approvals.

A Health Canada representative said in an email Friday that the government agency’s medical device section has approved two Apple licences but referred questions about Canadian release dates to the manufacturer.

A person with knowledge of Apple’s procedures said on background that the heart features will be enabled in Canada when the company updates the watch’s operating system software but the timing of the update wasn’t known.

The Canadian Press

Study shows economic benefits of patient approach to northern cod recovery – Canadian Business

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ST. JOHN’S, N.L. — A slow and steady approach to rebuilding the northern cod stock could see employment in the crucial fishery skyrocket in just over a decade, according to a new study.

The report was released Thursday by advocacy group Oceana Canada as one of six case studies assessed by University of British Columbia fisheries economists in a larger report considering the social and economic benefits of rebuilding Canada’s fisheries.

The economists project that within 11 years, under favourable environmental conditions and low fishing pressure, a rebuilt northern cod fishery could support 26,000 jobs — 16 times more than today. Economic activity generated by the fishery could reach $233 million, up from its current level of $33 million.

“Our results suggest that bearing this short-term cost can lead to economic benefits, which in the long term are an improvement over maintaining the status quo,” the full report reads.

The study spoke to the northern cod’s status as an “iconic species” of huge importance to the coastal communities of northeastern Newfoundland and Labrador.

“It (northern cod) stands as a symbol of the bounty and prosperity that supported massive fisheries …. It also is a symbol of loss and the devastating consequences of overfishing,” the study read.

“Signs of a fragile recovery of northern cod bring hope, and with it, opportunities to (correct) the wrongs of the past.”

Researchers ran several scenarios, but even under the poorest environmental conditions, the study projected the value of northern cod, if allowed to rebuild to a healthy status with low fishing pressure, would exceed its value under current practices.

The northern cod projections were set against a “status quo” catch. The status quo was defined as 13,000 tonnes of fish landed annually while a low fishing catch was defined as 9,500 annual tonnes.

The commercial cod fishery, once the backbone of Newfoundland and Labrador’s fishing industry, collapsed and was placed under a moratorium in 1992, throwing thousands out of work and sparking protests.

Federal fisheries officials reported this year that the stock has made significant gains over the last few years but warned that it is still in a critical zone.

Oceana Canada’s projections are consistent with advice given by the federal Department of Fisheries and Oceans when it released its annual report last month. DFO advised keeping cod removal at the “lowest possible levels” until population numbers clear the critical zone.

The Fish, Food and Allied Workers Union responded to DFO’s latest report by advocating for “modest increases in harvest rates” and arguing these increases would not significantly impact the stock’s growth.

Federal Fisheries Minister Jonathan Wilkinson said in a statement Friday that protecting Canada’s oceans, and the jobs that depend on them, is a “top priority” for the federal government.

“I welcome Oceana’s report, and look forward to working with environmental organizations and fish harvesters to rebuild Canada’s fisheries,” Wilkinson said.

He said Bill C-68, still before the Senate, is a key part of the plan. The bill would amend the Fisheries Act and introduce stronger commitments to implementing rebuilding plans for depleted fish stocks.

Oceana Canada’s science director Robert Rangeley said in an interview that northern cod was chosen as a case study because it has great potential. “It’s been showing … some evidence of kind of a fragile recovery. It’s going in the right direction,” Rangeley said.

“Should we be patient, or should we be rushing in and fishing it now? I think this adds little bit more evidence that a patient approach will reap benefits in the future.”

Rangeley said rebuilding plans are a key but often missing piece to restoring the healthy status of Canadian stocks.

The cod study noted that just five of Canada’s fish stocks assessed as “critically depleted” have rebuilding plans in place, and not all of these follow global best practices.

Rangeley said these plans should keep the needs of coastal communities in mind, but he said the biggest payoff will come if the stocks are able to rebuild to a healthy level because of reduced fishing pressure.

“We still have to rebuild these stocks, and that’s where the value is going to come. That’s the investment,” Rangeley said.

Holly McKenzie-Sutter, The Canadian Press

May’s relationship with EU was often rocky – Canadian Business

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BRUSSELS — As British Prime Minister Theresa May announced her departure with a Brexit plan nowhere near success, European Union leaders offered kind words. But it was quite another matter during the years of negotiations with the bloc that often produced exasperation, miscommunication and even some ridicule of her.

EU Commission President Jean-Claude Juncker, whose office led the Brexit negotiations, on Friday called May “a woman of courage for whom he has great respect,” saying he watched her resignation speech “without personal joy.”

And Brexit negotiator Michel Barnier said: “I just want to express my full respect for Theresa May and for her determination.”

But they expressed plenty of frustration during the rocky ride that May engineered over nearly three years that saw good relations go sour.

After the U.K.’s 2016 referendum in which voters decided to leave the EU, officials in Europe complained that May waited almost a year to begin the negotiations and that her team was ill-prepared for the task and later turned on her after failing to make progress. They were dismayed after she called a general election in June 2017 to bolster her Conservative Party’s numbers to help the negotiations, only to lose its majority and weaken her government. That made her beholden to special Northern Ireland interests that complicated the talks.

Perhaps the lowest point came in September 2018 at Salzburg Castle when EU president Donald Tusk publicly mocked her for being too greedy in the negotiations.

“A piece of cake, perhaps? Sorry, no cherries,” Tusk wrote in an Instagram photo of him offering May a dessert tray. It was a withering, undiplomatic jibe that accused her of cherry-picking the best parts of EU legislation while discarding what she disliked.

Two months after Salzburg, May somehow agreed to a withdrawal agreement that included enough guarantees for Ireland that all 27 member states could live with it.

In December, May apparently misinterpreted a comment by Juncker at an EU summit in Brussels and tempers frayed. She confronted him, seething, “What did you call me? You called me ‘nebulous?’”

Juncker was seen shaking his head, apparently replying: “No I didn’t.”

But then came the shock for Europe that May could not sell the deal to her own Conservative Party, failing three times to get it through Parliament.

Dutch Prime Minister Mark Rutte, while saying he respected May but not British politics, compared her to the hapless Black Knight in a Monty Python sketch. The knight has both arms and legs cut off, but still refuses to surrender and tells his opponent to call it a draw.

On Friday, May announced that she will step down as Conservative Party leader June 7, which will trigger a contest to choose a successor who will try to complete Brexit as the next British prime minister.

After her speech, Rutte didn’t mention the Black Knight but instead expressed his “thanks and respect for Theresa May.”

He did add however that “the deal between the EU and the United Kingdom for an orderly Brexit remains on the table.”

EU leaders could soon look back longingly at the May era.

One possible successor, former Foreign Secretary Boris Johnson, in 2016 compared the EU’s aims to those of Adolf Hitler, arguing the bloc was trying to create a superstate that mirrors the attempt of the Nazi leader to dominate the European continent. At the time, Tusk called the comment “absurd.”

Barnier, the EU negotiator, refused to contemplate what the future would hold if Johnson or any other pro-Brexit politician became the next prime minister.

“What could happen now? Let me just clearly say here in Brussels that it is for the U.K. to decide. Nobody else.” he said.

If a new prime minister withdraws Britain from the EU without an orderly transition plan, there could be high economic costs for all involved.

“It now means we enter a new phase when it comes to Brexit and a phase that may be a very dangerous one,” said Irish Prime Minister Leo Varadkar.

“Whatever happens, we are going to hold our nerve,” Varadkar said.

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Associated Press writer Lorne Cook contributed.

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Raf Casert, The Associated Press

Femmina Ceo sono competitivo pagato, ma in netta inferiorità numerica – Canadese Business

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Le poche donne che sono amministratori delegati di grandi aziende degli stati UNITI in genere fare più soldi rispetto ai loro colleghi maschi, ma non sono vicino al top della classifica per pagare i pacchetti.

La mediana di un pacchetto di paga per la femmina Ceo del 2018 anno fiscale è stato di $12,7 milioni, rispetto a $11,2 milioni di euro per gli uomini, secondo i dati analizzati da Equilar per L’Associated Press. Che riflette un aumento di $680,000 per lo stesso gruppo di ragazze Ceo di di un anno prima, contro un aumento di $540,000 per gli uomini. Mediana significa che la metà erano più grandi, e la metà erano più piccoli.

Ancora, i 340 imprese incluse nell’analisi, solo 19 sono stati eseguiti da donne. Inoltre, non c’è una sola donna, la lista dei 20 più pagate Ceo. Il top earner c’ — Scoperta CEO David Zaslav guadagnato un pacchetto di paga per un valore di quasi sei volte di più pagate femminile CEO Mary Barra di General Motors. Lei ranghi 30 nell’elenco generale.

Barra in cima alla lista delle femmine Ceo con un pacchetto retributivo valutato a circa $21,9 milioni di euro, invariato rispetto all’esercizio precedente. Lockheed Martin, CEO di Marillyn Hewson è arrivato secondo con una compensazione del valore di $21,5 milioni di euro, in aumento del 7% rispetto all’anno precedente. E General Dynamics, CEO di Phebe Novakovic completato i primi tre con un pacchetto di compensazione del valore di $20,7 milioni.

AP CEO di compensazione studio, condotto da Equilar, include i dati di paga per 340 dirigenti S&P 500 le aziende che hanno servito almeno due esercizi consecutivi alle rispettive aziende e depositata proxy dichiarazioni durante il periodo tradizionale di Jan. 1 al 30 aprile.

Mentre le donne immettere le aziende degli stati UNITI a circa lo stesso tasso, come gli uomini, gli esperti dicono che i loro ranghi crescere più sottile ad ogni passo la scala aziendale. Ci sono un certo numero di ragioni per questo, tra inconscio pregiudizi, mancanza di tutoraggio, di persone, di assumere a propria immagine e di più. Questo lascia poche donne in cantiere per il primo posto quando arriva il momento.

Catalizzatore, una organizzazione non-profit che si concentra sulle donne nel mondo degli affari, ha detto che solo tre volte nella storia è una donna di riuscita di un’altra donna come chief executive pubblici società negoziate.

“La rarità di queste donne, sono così eccezionali”, ha detto Alison Cuoco, un professore di management presso la Utah State University, che le ricerche di genere e la diversità sul posto di lavoro. “Non che alcuni di questi uomini non sono eccezionali … ma queste donne hanno così incredibile hanno fatto fino a questo punto.”

Confrontando gli uomini pagano per le donne come un gruppo è un po ‘ ingiusto, statisticamente parlando. La dimensione del campione è molto più piccola per le donne, in modo che qualsiasi modifica, tra le altre, ha un ampio impatto.

Lorena Hariton, CEO di Catalizzatore, ha detto che mentre i numeri appaiono scoraggianti anno su anno, i guadagni sono stati fatti nel lungo periodo.

Le donne stanno lentamente diventando più prevalente in ruoli CEO e pagare sta diventando sempre più proporzionato. Per esempio, recentemente rilasciato elenco di aziende Fortune 500 include più donne che mai, 33, ma in gran parte a causa di appuntamenti realizzati negli ultimi 12 mesi, secondo la rivista Fortune. E le donne sono in modo incrementale diventando sempre più comune nei consigli di amministrazione delle aziende, che consente di accogliere il maggior numero di donne di leadership esecutiva.

“Si tratta di un graduale tendenza nella giusta direzione, ma molto più lento di quello che vorremmo vedere.” Hariton, ha detto.

Hariton e Cuocere anche entrambi d’accordo che la recente #metoo movimento ha contribuito ad aumentare la consapevolezza del problema e ha portato più uomini in conversazione, in alcuni casi, inducendo le aziende a guardare più da vicino e soddisfare le loro pratiche.

Inoltre, Hariton detto: la ricerca mostra che i consumatori si aspettano le aziende e amministratori delegati di agire sui temi ambientali e sociali, tra cui la diversità.

“Le aziende devono affrontare questo non solo perché è la cosa giusta da fare, ma per rimanere competitivi,” Hariton, ha detto. “I consumatori chiedono.”

Sarah Skidmore Vendere, L’Associated Press

Apple conferma ECG app per smartwatch venire in Canada ma la tempistica non è noto – Canadese Business

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TORONTO — Apple Inc. conferma che precedentemente annunciato, il software che consente il suo ultimo smartwatch di eseguire gli elettrocardiogrammi ha ricevuto Canadese di approvazione, ma si rifiuta di prevedere quando sarà disponibile per il download.

La società ha detto in una dichiarazione al corriere Canadese, che porterà la salute del cuore caratteristiche Watch Apple Serie 4 in Canada “il più rapidamente possibile”, ma un portavoce ha rifiutato di fornire una stima del tempo di arrivo.

La dichiarazione segue una raffica di social media la speculazione, dopo le segnalazioni di questa settimana che Health Canada ha approvato l’Apple Watch software per l’esecuzione di Ecg e di fornire le notifiche di ritmi irregolari del cuore.

Dirigenti di Apple, ha detto nel mese di settembre, quando l’orologio è stato ufficialmente annunciato che la funzionalità sarebbe inizialmente disponibile negli Stati Uniti e in altre nazioni, che hanno ricevuto approvazioni normative.

Un Health Canada rappresentante ha detto in una e-mail venerdì che il governo dell’agenzia dispositivo medico sezione ha approvato due Apple licenze, ma di cui domande circa Canadese date di rilascio per il produttore.

Una persona con conoscenza della Apple procedure detto in background che il cuore funzioni sono attivate in Canada, quando la società aggiorna l’orologio software del sistema operativo ma i tempi di aggiornamento non è noto.

La Canadian Press

Studio dimostra i benefici economici di approccio paziente e per il nord cod recupero – Canadese Business

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ST. GIOVANNI, N. L. — Un lento e costante approccio per la ricostruzione del nord degli stock di merluzzo bianco potrebbe vedere occupazione nel cruciale della pesca alle stelle in poco più di un decennio, secondo un nuovo studio.

Il report è stato pubblicato il giovedì dal gruppo in difesa dei Oceana Canada come uno dei sei studi di casi valutati dall’Università di British Columbia per la pesca economisti di un rapporto più ampio, considerando i benefici sociali ed economici della ricostruzione Canada di pesca.

Gli economisti progetto che all’interno di 11 anni, in condizioni ambientali favorevoli e bassa pressione di pesca, per la ricostruzione di una settentrionale pesca del merluzzo potrebbe sostenere di 26.000 posti di lavoro — 16 volte più di oggi. Attività economica generata da pesca potrebbe raggiungere $233 milioni di euro, dall’attuale valore di 33 milioni di dollari.

“I nostri risultati suggeriscono che questo cuscinetto costi a breve termine può portare a benefici economici, che a lungo termine sono un miglioramento rispetto a mantenere lo status quo,” il rapporto completo legge.

Lo studio ha parlato al nord cod status di “specie iconica” di enorme importanza per le comunità costiere del nord-est (Terranova e Labrador).

“(Nord cod) rappresenta un simbolo dell’abbondanza e della prosperità che supportati massiccia di pesca …. E ‘ anche un simbolo di perdita e le devastanti conseguenze dell’eccesso di pesca,” lo studio di lettura.

“Segni di fragilità della ripresa del nord cod portare la speranza, e con essa, la possibilità di (corretta) le colpe del passato”.

Ricercatori hanno eseguito diversi scenari, ma anche sotto i più poveri le condizioni ambientali, lo studio proiettato il valore del nord cod, se permesso di ricostruire un sano stato con bassa pressione di pesca, sarebbe superare il suo valore sotto le attuali pratiche.

Il nord cod proiezioni sono state contro uno “status quo” di cattura. Lo status quo è stato definito come 13.000 tonnellate di pesce sbarcato ogni anno, mentre il basso di pesca di cattura è stato definito come 9,500 annuale di tonnellate.

Commerciale settore della pesca del merluzzo, una volta che la spina dorsale di Terranova e Labrador, industria della pesca, crollò e fu posto sotto una moratoria nel 1992, gettando migliaia di lavoro e scatenando le proteste.

Federale per la pesca funzionari segnalato che, quest’anno, il titolo ha fatto significativi progressi negli ultimi anni, ma ha avvertito che è ancora in una zona critica.

Oceana Canada proiezioni sono coerenti con pareri del Dipartimento federale della Pesca e degli Oceani, quando ha pubblicato il suo rapporto annuale il mese scorso. DFO consiglia di mantenere cod rimozione a “basso livello” fino a quando i numeri della popolazione chiaro la zona critica.

Il Pesce, Cibo e Allied Workers Union risposto alla DFO dell’ultimo rapporto di advocacy per “modesti incrementi percentuali di raccolto” e sostenendo questi aumenti non hanno un impatto significativo stock di crescita.

Federale della Pesca Ministro Jonathan Wilkinson ha detto in una dichiarazione venerdì che la tutela del Canada oceani, e i posti di lavoro che dipendono da loro, è una “priorità” per il governo federale.

“Accolgo con favore Oceana rapporto, e siamo ansiosi di lavorare con le organizzazioni ambientaliste e di pesce raccoglitori per la ricostruzione del Canada, della pesca”, ha detto Wilkinson.

Ha detto Bill C-68, ancora prima che il Senato, è una parte essenziale del piano. Il progetto di legge per modificare la Pesca e introdurre più forte di impegni per l’attuazione di piani di ricostruzione per impoverito gli stock di pesce.

Oceana Canada scienza regista Robert Rangeley ha detto in un’intervista che la parte settentrionale di cod è stato scelto come caso di studio, perché ha un grande potenziale. “È stato mostrando … alcune prove di tipo di una fragile ripresa. Si sta andando nella giusta direzione”, Rangeley, ha detto.

“Dobbiamo essere pazienti, o dovremmo essere in fretta e pesca ora? Penso che questo aggiunge un po ‘ di più la prova che un approccio paziente raccoglieranno i benefici in futuro.”

Rangeley detto ricostruzione piani è una chiave, ma spesso manca un pezzo di ripristino stato sano di titoli Canadese.

Il cod studio ha rilevato che solo cinque di Canada stock ittici valutato criticamente impoverito” hanno piani di ricostruzione, e non tutte di queste best practice a livello globale.

Rangeley detto questi piani devono tenere le esigenze delle comunità costiere in mente, ma ha detto che la vincita più grande arriverà, se le scorte sono in grado di ricostruire un sano livello a causa di riduzione della pressione di pesca.

“Abbiamo ancora ricostituire gli stock, e che è dove il valore sta per venire. Che l’investimento,” Rangeley, ha detto.

Holly McKenzie-Sutter, La Canadian Press

Può il rapporto con l’UE è stato spesso rocciose Canadesi Business

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BRUXELLES — il Primo Ministro Britannico, Theresa May, ha annunciato la sua partenza con un Brexit piano lontanamente il successo, i leader dell’Unione Europea offerti per le parole gentili. Ma era tutta un’altra cosa, durante gli anni di trattative con il blocco che spesso prodotte all’esasperazione, problemi di comunicazione e anche alcune ridicolo di suo.

Presidente della Commissione europea, Jean-Claude Juncker, il cui ufficio led il Brexit negoziati, il venerdì chiamato Potrebbe essere “una donna di coraggio con cui ha grande rispetto”, dicendo che lui la osservava discorso dimissioni “senza la gioia personale.”

E Brexit negoziatore Michel Barnier ha dichiarato: “voglio solo esprimere il mio pieno rispetto per Theresa May, e per la sua determinazione.”

Ma hanno espresso molta frustrazione durante il roccioso giro che Potrebbe progettati nel corso di quasi tre anni che ha visto i buoni rapporti inacidire.

Dopo il regno UNITO 2016 referendum in cui gli elettori hanno deciso di lasciare l’UE, i funzionari in Europa si lamentava che Può aspettato quasi un anno per iniziare i negoziati e che la sua squadra era pronta per il compito e poi si voltò su di lei dopo non essere riuscito a fare progressi. Erano sconcertati dopo ha chiamato elezioni a giugno 2017, per sostenere il suo Partito Conservatore i numeri per aiutare le trattative, solo per perdere la sua maggioranza e indebolire il suo governo. Che ha fatto la sua succube speciale Irlanda del Nord di interessi che hanno complicato la trattativa.

Forse il punto più basso è venuto nel mese di settembre 2018 presso il Castello di Salisburgo quando il presidente dell’UE Donald Tusk pubblicamente derisa per essere troppo avidi nei negoziati.

“Un pezzo di torta, forse? Spiacenti, non sono ciliegie,” Zanna ha scritto in un Instagram foto di lui che offre Può dessert vassoio. E ‘ stato un appassimento, undiplomatic strambata che la accusava di cherry-picking le parti migliori della legislazione dell’UE, mentre scartare quello che non le piaceva.

Due mesi dopo Salisburgo, Può in qualche modo accettato di un accordo di ritiro che comprendeva sufficienti garanzie per l’Irlanda che tutti e 27 gli stati membri potrebbero vivere con essa.

Nel mese di dicembre, Potrebbe apparentemente frainteso un commento di Juncker al vertice UE a Bruxelles e gli animi si logora. Ha di fronte a lui, ribollente, “che Cosa mi hai chiamato? Mi hai chiamato ‘nebuloso?’”

Juncker è stato visto scuotere la testa, a quanto pare la risposta: “No non l’ho fatto.”

Ma poi è arrivata la scossa per l’Europa, che potrebbero non vendere l’accordo per il suo proprio Partito Conservatore, mancato per tre volte per ottenere attraverso il Parlamento.

Il Primo Ministro olandese Mark Rutte, mentre dicendo che ha rispettato Maggio, ma non della politica Inglese, rispetto a lei per lo sfortunato Cavaliere Nero in un Monty Python schizzo. Il cavaliere ha entrambe le braccia e le gambe tagliate, ma ancora si rifiuta di arrendersi e racconta il suo avversario a chiamare un pareggio.

Venerdì, Maggio ha annunciato che sarà lei a dimettersi da leader del Partito Conservatore, il 7 giugno, che attiverà un concorso per scegliere un successore che tenterà di completare Brexit come il prossimo primo ministro Britannico.

Dopo il suo discorso, Rutte non parlare del Cavaliere Nero, ma invece ha espresso il suo “grazie e rispetto per Theresa May.”

Egli ha aggiunto, tuttavia, che “l’accordo tra l’UE e il Regno Unito per un ordinato Brexit rimane sul tavolo.”

I leader dell’UE potrebbe presto guardare indietro con nostalgia l’epoca.

Un possibile successore, l’ex ministro degli Esteri Boris Johnson, nel 2016 rispetto dell’UE mira a quelle di Adolf Hitler, sostenendo che il blocco è stato il tentativo di creare un superstato che rispecchia il tentativo del leader Nazista a dominare il continente Europeo. Al momento, Zanna chiamato il commento di “assurdo”.

Barnier, il negoziatore per l’UE, si è rifiutato di contemplare ciò che il futuro potrebbe tenere se Johnson o qualsiasi altro pro-Brexit politico divenne primo ministro.

“Che cosa potrebbe accadere ora? Permettetemi solo di dire chiaramente qui a Bruxelles che è per il regno UNITO per decidere. Nessun altro.”, ha detto.

Se un nuovo primo ministro, ritira la gran Bretagna dall’UE senza una transizione ordinata piano, ci potrebbero essere elevati costi economici per tutti i soggetti coinvolti.

“Ora entriamo in una fase nuova quando si tratta di Brexit e una fase che può essere molto pericolosa”, ha detto il Primo Ministro Irlandese Leo Varadkar.

“Qualunque cosa accada, abbiamo intenzione di tenere il nostro nervo,” Varadkar ha detto.

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Associated Press scrittore Lorne Cucinare contribuito.

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Seguire AP copertura completa di Brexit a: https://www.apnews.com/Brexit

Raf Casert, L’Associated Press